В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной её выплаты остаётся одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Под "серой" заработной платой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки, размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.
В основном явления «серой» заработной платы распространено на частных предприятиях и у индивидуальных предпринимателей. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работника.Пока человек здоров, трудоспособен, он не задумывается о том, какая у него зарплата - «белая» или «серая». Осознание наступает, когда люди идут в отпуск по беременности и родам, выходят на пенсию по старости или по состоянию здоровья.Работник получает незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице. Отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком. Минимальные отчисления в пенсионный фонд негативно сказываются на размере пенсии человека.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель под видом трудового договора заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются нормы трудового законодательства. И тогда работник лишён всех выплат, которые идут из Фонда социального страхования. В вопросах легализации заработной платы должны быть заинтересованы, в первую очередь, сами работники. А работодатели должны осознать, что они несут ответственность не просто за трудовой ресурс, а за человеческие судьбы.
Уважаемые работодатели района, призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Граждане района при несвоевременной выплате заработной платы, использовании нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда могут обратиться:
в администрацию Долгоруковского муниципального района, телефон: 8(47468) 2-13-65, 2-13-33;
в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства, телефон: 8(47467) 5-26-34;
в прокуратуру Долгоруковского района по телефону: 2-17-90;
в Государственную инспекцию по труду, телефоны: 8(4742) 36-02-25, 34-66-23.
